Najdroższym, a jednocześnie najcenniejszym zasobem w firmie zarządzającej nieruchomościami są pracownicy. Obecnie znalezienie dobrego administrator to spore wyzwanie. Nie każdy ma bowiem odpowiednie predyspozycje. A to dopiero początek wyzwań dla właściciela firmy zarządzającej.
Wątpliwość jaka się pojawia, to czy pracownicy faktycznie dobrze wykorzystują czas pracy. Odpowiedź na to pytanie jest bardzo trudna. W znakomitej większość firm zarządzających, to nad czym pracuje administrator rozpływa się bowiem pomiędzy skrzynką pocztową, programem księgowych, kalendarzem/notatnikiem pracownika oraz Excelem.
Statystyczny szef firmy ma bardzo utrudnione zadanie. Pozostaje mu najczęściej więc zaufanie, które jest oczywiście podstawą dobrej relacji, jednak jakby na to nie patrzeć to dopiero kontrola to narzędzie zarządcze.
Z tego wynika też coś jeszcze- w razie odejścia pracownika lub jego dłuższej nieobecności rodzi się szereg problemów. Odtworzenie wątków i tematów nieobecnego, to sprawa karkołomna. Gdy w tle mamy klienta lub klientów, to często robi się nieciekawie i stresująco. To wtedy lubią się pojawiać krytyczne opinie i oceny w portalach społecznościowych oraz wizytówce google.
Możliwość kontroli oraz wglądu w sprawy, nad którymi pracują pracownicy, to rzeczywistość, o którą powinien zawalczyć każdy szef firmy zarządzającej nieruchomościami. To niebywałe ułatwienie, które dodatkowo daje spokój i poczucie kontroli. Nie od dzisiaj bowiem wiadomo, że kontrola jest najwyższą forma zaufania.
To nie science fiction, to jest możliwe, tylko trzeba po to sięgać.
