Kiedy jest najlepszy czas na zmiany w sposobie organizacji pracy?
To jest bardzo dobre pytanie! Postaram się na nie odpowiedzieć, nie jak prawnik (to zależy!), a bardziej jak inżynier. Czyli prosto z mostu :)!
Jest jak jest!
Nie odkryję Ameryki, jeśli napiszę, że każdy by chciał coś zmienić, ale… W praktyce odkładamy to na później, bo zawsze „jeszcze tylko dokończymy X”, „zajmiemy się Y” albo „zaraz pojawi się Z”. I tak kolejne lata mijają, a problemy się piętrzą. Wzrasta stres, czasem pojawiają się kłopoty ze zdrowiem. Wtedy znowu przychodzi myśl: „Muszę coś zmienić!”. Za rogiem jednak czają się sprawy X, Y, Z, a one już wiedzą jak zająć uwagę i… pozamiatane.
Najważniejsze pytanie
Dlatego myślę, że nie ma złego czasu na zmiany. Każdy jest dobry! Największym wyzwaniem są jednak nasze wymówki i strach przed nowym.
Warto więc zapytać siebie: Czy naprawdę chcę zmian?
Jeśli tak, to trzeba działać! Zbiór korzyści jest bowiem niewspółmiernie większy niż ewentualnych strat. Odwagi!
Przez ten proces z sukcesem przechodzą moi klienci. Nie żałują! Co więcej nie wyobrażają sobie już inaczej zorganizowanej pracy w zarządzaniu nieruchomościami. Chcesz zostać jednym z nich, to zapraszam!
